學會組織簡則


組織簡則

民國七十六年三月七日第一屆第二次理監事聯席會議訂定

民國八十五年三月廿六日 第五屆第二次理監事聯席會議修訂

民國九十二年二月廿一日 第七屆第五次理監事聯席會議修訂

民國九十四年四月廿七日 第八屆第二次理監事聯席會議修訂


  • (訂定之依據)

    第一條 本組織簡則依據本會章程第二十二條訂定之。

  • (委員會之設置)

    第二條 本學會於理事會之下設教育、研究、行政、核保理賠及保險醫學等五個委員會,理事長得視實際需要,經理事會通過,成立若干臨時委員會,襄助會務之進行。

  • (委員之人數、提名、資格)

    第三條 各委員會置委員若干人,人數由理事會決定之。委員人選均由理事長就正會員(含團體會員代表)或準會員中向理事會推薦聘任之。但教育委員會之委員以正會員(不含團體會員代表)為限。

  • (委員之任期)

    第四條 委員之任期為三年,均為無給職,連聘得連任。

  • (主任委員、副主任委員之選任)

    第五條 各委員會置主任委員一人,副主任委員一至二人,均由委員互選之。

  • (理事之兼任)

    第六條 理事得兼任各委員會之委員。

  • (秘書及其人選)

    第七條 各委員會得設置秘書一至二人,經主任委員提名,由理事長核定之。秘書人選以正會員或準會員為原則。

  • (委員會議之召開)

    第八條 各委員會每年應召開定期會議四次,並得開臨時會議,均由主任委員召集之。

  • (委員會之結論)

    第九條 各委員會會議案之結論,須經委員會過半數之出席,出席委員過半數之同意,報請理事會通過。

  • (工作計劃與預算)

    第十條 各委員會應就其職掌,編擬年度工作計劃與預算,提交行政委員會彙集,轉請理事會審核。


(行政委員會之職掌)

第十一條 行政委員會之職掌如次:
  1. 為完成學會各項任務,特於理、監事會下成立各委員會以推動業務。
  2. 會員大會召集事項。
  3. 理事會議、監事會議召開事項。
  4. 理事長所召集其他會議處理事項。
  5. 採購、印刷有關事項。
  6. 國內外公共關係事項。
  7. 福利育樂活動事項。
  8. 本學會年度計劃與年度預算彙集協調事項。
  9. 其他行政庶務簽辦事項。
  10. 會計有關事項。
  11. 其他交辦事項。

(教育委員會之職掌)

第十二條 教育委員會之職掌如次:
  1. 會員資格審查及會籍管理事項。
  2. 人壽保險管理人員資格測驗有關事項。
  3. 理賠及核保人員資格測驗有關事項。
  4. 外國資格測驗協辦事項。
  5. 其他交辦事項。

(研究委員會之職掌)

第十三條 研究委員會之職掌如次:
  1. 研討會、座談會等舉辦事項。
  2. 自辦及受託之研究調查事項
  3. 論文審查事項。
  4. 書籍編輯事項。
  5. 、會刊編輯事項。
  6. 其他交辦事項。

(核保理賠委員會之職掌)

第十四條 核保理賠委員會之職掌如次:
  1. 舉辦或受託辦理人壽保險事業有關之核保理賠學術、改進與建議事項。
  2. 國內外核保理賠經驗交流事項。
  3. 舉辦核保理賠人員之講習及訓練事項。
  4. 其他交辦事項。

(保險醫學委員會之職掌)

第十五條 保險醫學委員會之職掌如次:
  1. 保險醫學之研究。
  2. 舉辦保險醫學案例研討會。
  3. 提供突發醫療事故之保險醫學處理諮詢。
  4. 其他交辦事項。
  • (簡則之施行與修改)

    第十六條 本簡則經理事會通過報內政部核備後施行,修改時亦同。